ที่ตั้งโรงพยาบาล

ประวัติโรงพยาบาลพยุห์

• ปีพุทธศักราช 2549 ได้มีการสำรวจพื้นที่และขอใช้พื้นที่และออกเอกสารสิทธิ์กับธนารักษ์พื้นที่จังหวัดศรีสะเกษ

• ปีพุทธศักราช 2553 กระทรวงสาธารณสุข สอบถามความพร้อมพื้นที่ก่อสร้าง นายอำเภอ สมภพ ว่องวัฒนกิจ ได้ตอบยืนยัน จัดหาที่ดินจำนวน 33 ไร่เศษ ติดที่ว่าการอำเภอพยุห์
  เพื่อใช้เป็นสถานที่ก่อสร้าง

• ปีพุทธศักราช 2554 กระทรวงสาธารณสุขอนุมัติการก่อสร้าง ตึกผู้ป่วยนอกขนาด 10 เตียง
  งบประมาณ 11,637,000 บาท งบประมาณนี้ไม่ได้รวมถึงการปรับพื้นที่เพื่อการก่อสร้างถมที่ดินจำนวน 3 ไร่เศษที่ระดับความลึก 2.40 เมตร และระบบไฟฟ้า ต้องหางบประมาณขั้นต่ำ 1.2 ล้านบาท

• เดือน ธันวาคม ปีพุทธศักราช 2554 จังหวัดศรีสะเกษ นายอำเภอสมภพ ว่องวัฒนกิจ และส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง ได้ปรึกษาหารือ จัดตั้งคณะกรรมการพัฒนาโรงพยาบาลพยุห์ ซึ่งประกอบด้วยคณะกรรมการทุกภาคส่วน ได้แก่ หัวหน้าส่วนราชการองค์การปกครองส่วนท้องถิ่น ผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารส่วนท้องถิ่น (กำนันผู้ใหญ่บ้าน) พี่น้องประชาชนอำเภอพยุห์ จัดทำผ้าป่าสามัคคี ทอดถวายในวันที่ 9 มกราคม 2555 ณ หอประชุมอำเภอพยุห์ ยอดเงิน 1.97 ล้านบาทเศษ ใช้จ่ายถมที่ประมาณ 800,000 บาท ระบบไฟฟ้าประมาณ 300,000 บาท ที่เหลือเป็นเงินกองทุนจัดหาเครื่องมือแพทย์

• วันที่ 9 กุมภาพันธ์ ปีพุทธศักราช 2555 วางศิลาฤกษ์ตึกผู้ป่วยนอกโรงพยาบาลพยุห์เป็นทางการ (ถือเป็นวันเกิดของรพ.พยุห์) ได้รับเกียรติจาก อาจารย์นายแพทย์ ประวิ อ่ำพันธ์ นพ.สสจ.ศรีสะเกษ มาเป็นประธาน พร้อมด้วยทุกภาคส่วนทั้งในระดับจังหวัด อำเภอ และพื้นที่
  การก่อสร้างใช้เวลาประมาณ 1 ปี 3 เดือน

• วันที่ 1 ตุลาคม ปีพุทธศักราช 2556 นายแพทย์สุรชัย คำภักดี ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศรีรัตนะ
  ได้รับแต่งตั้งเป็นรักษาการตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลพยุห์พร้อมกับคณะเจ้าหน้าที่ย้ายจาก รพ.ศรีรัตนะมาจัดทีมและเปิดให้บริการโรงพยาบาลพยุห์ตั้งแต่นั้นมา

• โรงพยาบาลพยุห์ก่อตั้งมาได้ด้วยกำลังจากทีมเครือข่ายสุขภาพ คปสอ.พยุห์ นำทีมโดย
  นายสิทธวีร์ ทางามพรทวีวัฒน์ สาธารณสุขอำเภอ ประธาน คปสอ. นายแพทย์สุรชัย คำภักดี
  ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพยุห์ รองประธาน และคณะทำงานทุกคน

• โรงพยาบาลพยุห์ ขอกราบขอบพระคุณท่านนายอำเภอ สมภพ ว่องวัฒนกิจ หัวหน้าส่วนราชการ
  ผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารท้องที่ พี่น้องชุมชนชาวตลาดเทศบาลพยุห์ พี่น้องชาวอำเภอพยุห์
  ผู้มีอุปการคุณทุกท่านด้วยความรัก ความจริงใจ
  

  โครงสร้างองค์กร
  
  
  
  
  นโยบาย

  1)พัฒนามาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ (HA) 
  2) พัฒนาระบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
  3)พัฒนางานตามเกณฑ์ชี้วัดด้านสาธารณสุข(Ranking) 
  4)พัฒนาระบบควบคุมภายในงานบริหาร การเงิน การคลัง พัสดุ  การจัดเก็บรายได้ 
  5)พัฒนาระบบจัดการคุณภาพและความปลอดภัยในโรงพยาบาล 
  6)พัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงในโรงพยาบาล (RM)